12月2日, ，由中国企业联合会、中国企业家协会主办的第十六届全国企业文化年会在青岛举行。“伟大公司的成功，一定往往源于背后强大的文化。”海信集团董事长贾少谦表示，中国企业已经具备以文化软实力走向全球的硬实力，坚信对质量的敬畏和坚守，在喧嚣背后守住良心的企业，才是中国高质量发展的的底气和未来。

  贾少谦表示，文化是一个企业最底层的经营逻辑利发展动力，只有文化无法复制,只有文化能创造出永恒的差异性。海信在不断跨越周期的实践中一再笃定，企业文化是海信拥有稳健驾驭能力的核心，是一代代海信人砥砺前行的动力，更是海信面对困因难和混沌时的终极解答,是不确定性中的最大确定性。

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  结合海信56年的发展历史，贾少谦介绍了推动海信从优秀走向卓越的四个关键文化：视质量为生命的质量文化、敢为天下先的创新文化、一切以用户为中心的用户文化、和合共生的东方管理文化。

  据介绍，质量为先，是海信刻在骨子里的经营理念。在海信，质量就是人品，是道德,是价值观。海信把质量理念具化为七条“军规”来管理，以此明确质量敬畏。海信对质量的坚守，不仅在看得见的地方，更在看不见的地方。而真正考验良心的地方，往往是看不见的地方。“我们坚信对质量的敬畏和坚守，坚信在喧嚣背后守住良心的企业，才是中国高质量发展的的底气和未来。”

  贾少谦表示，海信的全球化走过30多年，用真诚换真诚，用人心换人心，形成和合共生的东方管理文化。基于中国文化的厚道，海信在出海过程中坚持local for local理念，与当地共建、共赢、共享。海信坚持用心做产品善待用户，用心做经营善待员工，用心做公益善待社会，真正做到去投资、去建设、去提升、去赋能，体现了中华文明“尚和合，求大同”的优秀传统文化。

  当天，“第十六届全国企业文化成果”揭晓，海信集团《以东方管理文化驱动企业全球化发展》案例荣获特等奖。该奖项是在企业自愿申报及各地方企联、行业协会、有关企业集团推荐的基础上，经过了初审、复审和终审等严格程序评定出来的。以特等成果为代表的13项企业文化成果，充分彰显了各自的企业文化建设特色及内涵。